11-23页
建筑、房地产公司员工手册
第1节 建筑公司员工手册
封面
建筑工程有限公司 公司标识
员
工
手
册
颁布时间：
适用对象：
修改状况：
保密等级：
受控编号：
|
1、 写在前面的话
第1条 欢迎您加入到我们这个团结向上、严谨活泼、快速发展的团队中来，共同参与公司未来的发展。在此，希望您继续学习、积极进取，谨祝您工作愉快！
第2条 本员工手册将向您陈述公司 的价值观，介绍 公司内部最基本的规章制度，讲解您在 公司所拥有的基本权利、应履行的责任和义务，帮助您更快地融入团队，愉快地开展工作。
第3条 本手册中规定的政策或制度可能会随着公司的发展与经营环境的变化做相应的修订。在任何政策或制度变动后，我们都将及时地对手册内容进行更改并通知您。您有不明确的地方，请及时向人力资源部咨询。
第4条 本手册内容属于企业知识产权，请您不要复制、转抄或者提供给公司以外的任何单位可个人；如您要离职，请在离职之前将所持员工手册交还人力资源部。
第5条 请妥善保管并有效利用员工手册，如有遗失或损坏，请及时报告人力资源部或本部门负责人。
第6条 每位员工都应熟悉本手册的要求和规定，检查并规范自己的言行，，遵从公司制定的各项规章制度，为公司的发展做出自己的贡献，并实现自己的人生价值。
2、 公司的发展概况
第1条 公司简介
建筑工程有限公司创建于 年 月。以过 年的风雨历程，我公司已发展为一家以建筑和房地开发为主，同时集装饰、安装、涉外经济技术合作于一体的大型企业。
公司注册资本 万无，拥有资产总值 万无，净资产 万无，年营业规模超过 万无，年施工能力 万平方米，2006年在全国企业500强中名列第 位。分司现有各类员工 人，其中高级职称员工 人。
公司如终坚持质量兴企，相继于 年、 年、 年通过ISO9002质量管理体系认证、ISO14001环境管理体系认证和OHSAS18001职业安全健康管理体系认证。
公司获得的奖项：（略）
公司建成和在建的标志性建筑工程：（略）
第2条 企业标识（LOgO）（图案请见封面）是本公司企业文化的重要组成部分。
（1） 企业标识的形状与颜色：（略）
（2） 企业标识广泛应用于办公室和各部门的现场，主要用在员工着装、名片、旗帜、购卡、办公用具、办公用纸等载体上。
员工应时刻注意标识规范的执行，塑造公司的团队形象。
第3条 员工应深入地体会和理解企业理念，并将其作为展开工作的最高准则。
（1） 公司的核心理念是“诚信、务实、创新、领先、成就”。
（2） 公司的企业使命是：“赶超世界先进建筑水平、真心缔造美好家园”。
（3） 公司的企业目标是“争创一流的建筑工程”。
（4） 公司的经营价值观是“诚信经营、阳光收入、合作共赢、客户至上”。
（5） 公司的管理方针是“人人学会自我管理；制度面前，人人平等”。
（6） 公司的人才理念是“人才是 公司最宝贵的资源”。
（7） 公司的用人理念是“选人看品质、升迁看业绩”。
（8） 公司遵循“安全第一、平安是福”的职业安全观。
（9） 公司的团队观是“信任沟通、互勉共进”。
第4条 组织结构如图2-1所示
（略）
第5条 各部门职责介绍及负责人。
1、 工程技术部
工程技术管理；提供工程技术指导；进行技术探索、技术创新；推进新技术的应用；拟订技术进步发展基金的使用方案。
现任部门负责人：
2、 工程管理部
公司工程质量、安全、文明施工管理；公司的优质工程、用户满意工程创建工作；计量管理；车辆、设备管理；工程强制性标准的执行与监督；工程项目的实施与监督；内部工程评优。
现任部门负责人：
3、 市场经营部
建筑市场调研及细化分析；协调指导相关人员的市场竞争行为，整合公司的经营资源；建筑业务统计分析；公司定务经营会议的组织；办理出省施工许可证；合同评审及管理；业务承接；协助较大项目的投标工作；接待业主考察等。
现任部门负责人：
4、 企业管理部
制定公司战略计划、年度综合计划；国内外经济形势、建筑行业形势调研；优化公司制度；参与公司管理方案策划；工商登记和资质申报；为公司领导进行经营管理决策做好参谋。
现任部门负责人：
5、 法律事务部
主要负责公司法律风险防范和法律事务工作，向各部门提供法律咨询；负责全公司社会治安综合治理工作和安全保卫工作。
现任部门负责人：
6、 行政办公室
公司各职能部门间的综合协调；企业标识的推广与修订；公司文秘、接待、后勤、物业管理；计算机网络管理；车辆调度；会议组织；档案管理；宣传报道；工会事务；来信来访的处理与协调。
现任部门负责人：
7、 人力资源部
制定公司人力资源计划；人员招聘、培训；建立人力资源管理体系；制定人力资源管理制度；对基层、中层、高层管理人员的考核推荐；劳动合同管理；拟订员工薪酬福利方安；设计各部门的岗位编制并加以优化；负责员工职称的申报工作。
现任部门负责人：
8、 财务会计部
财务会计制度的制定及监督执行；公司的会计核算工作；全公司缴纳税款的管理及税务风险规避工作；公司年度预算的编制及执行；参与重要经济合同的评审和签订；公司经济活动、经营效益、经营效率分析。
现任部门负责人：
9、 财务审计部
公司各单位经济活动的真实性、合法性、合规性等方面的审计监督。
现任部门负责人：
3、 安全施工保护规范
第1条 公司按照政府有关安全生产和劳动保护的法律法规，坚持“安全第一，预防为主”的施工方针，加强安全管理。同时，要求公司全体员工树立安全施工的责任感，自觉遵受安全施工各项制度，严格执行安全施工操作规程。要求公司全体员工遵守本守则。
第2条 员工在安全施工方面的职责：
（1）自觉遵守安全施工规章制度和劳动纪律，不违章作业，并随时制止他人违章作业；
（2）遵守有关设务维修保养制度的规定；
（3）爱护和正确使用机器设备、工具、正确佩戴防护用品；
（4）关心安全施工情况，向有关领导或部门提出合理化建议；
（5）发现事故隐患和不安全因素要及时向组长或有关部门汇报；
（6）发生工伤事故，要及时抢救伤员、保护现场，报告领导，并协助调查工作；
（7）努力学习和掌握安一知识和技能、熟练掌握本工种操作程序和安全操作规程；
（8）积极参加各种安全活动，牢固树立“安全第一“的思想和自我保护意识。
第3条 员工在安全施工方面的权利：
（1）享受工伤保险和伤亡求偿权；
（2）危险因素和应急措施的知情权；
（3）安全管理的批评检控权；
（4）拒绝违章指挥、强令冒险施工权，拒绝施工期间享受正常施工的一切待遇；
（5）紧急情况下的停工施工和紧急撤离权，停止施工期间享受正常施工的一切待遇。
（6）施工人员如发现劳保用品、劳保设务欠缺，或质量太差，或陈旧得无法使用时，可以拒绝工作，拒绝施工期间享受正常施工的一切待遇。
第4条 员工在安全施工方面的义务：
（1）遵章守规、服从管理的义务；
（2）佩载和正确使用劳动保护用品义务；
（3）接受培训，掌握安全生产技能，严格按施工设箅的操作规范正确操作的议务；
（4）爱护安全防护装置，正确使用劳防用品的义务；
（5）发现事故隐患及时报告的义务。
第5条 施工人员的安全服饰规范：
（1）工牌必须始终佩戴在显眼的位置，以便同中及他人能及时地辨认工种；
（2）进入施工场所始终戴安全帽及穿着公司的统一服装；
（3）禁止穿着皮鞋进行高空作业，在作业场所始终穿劳保用鞋或胶鞋；
（4）在电（气）焊接或任何有可能伤害眼睛的场所，要佩戴志用眼镜或面罩；
（5）尽量戴手套进行施工作业；
（6）在特定的施工场所必须携带专用的工具包及专用的工具。
第6条 施工设备安全操作规范：
（1） 施工设备必须由受过专业训练的人来操作；
（2） 设备操作人员必须熟悉设备的安全规则及设备的基本性能特点，严格按照操作说明使用设备；
（3） 设备操作人员对周围配合施工的工作人员负有告知义务，对设备所产生的安全事故负有一定一责任；
（4） 设备操作人员及时通知设备保障人员维修出现故障的设备，严禁设备操作人员私拆施工设备；
（5） 严禁带有故障的设备或机器进入施工状态。
第7条 施工人员的安全用电规范：
（1） 临时用电及一切施工用电的线路和设备安装，都必须由专业电工实施作业，其他人员一律不得擅自作业；
（2） 在维修、更改线路和设备时必须切断电源，并在电源的开关处挂上“已断电，前方正在作业”的警告牌，必要时在开关处派专人看守；
（3）&
本站所有资源由用户上传，仅供学习和交流之用；未经授权，禁止商用，否则产生的一切后果将由您自己承担！素材版权归原作者所有，如有侵权请立即与我们联系,我们将及时删除